👉 Recruter autrement : mon chemin, mes convictions, mon rôle de transmission
Recruter autrement : mon chemin, mes convictions, mon rôle de transmission
✍️ Par Véronique Dijon — Recruteuse indépendante affiliée au Mercato de l’Emploi
Quitter le salariat pour remettre l’humain au centre du recrutement : voici l’histoire de mon passage à l’indépendance, mes apprentissages de terrain et ma mission de transmission.
Il y a quelques années, j’ai pris une décision qui a changé ma vie professionnelle : quitter le confort du salariat pour me lancer en tant que recruteuse indépendante. Un choix mûri, réfléchi, parfois effrayant… mais porté par une certitude : je voulais redonner au recrutement son essence humaine, au-delà des chiffres, des process et des cases à cocher.
Plus de 20 ans d’expérience au service de l’humain
Mon parcours s’est construit en plusieurs étapes, toutes enrichissantes et formatrices. J’ai passé plus de 20 ans dans le recrutement et la gestion des ressources humaines, mais aussi 9 années à accompagner une entreprise du bâtiment, au plus près de son dirigeant. Un rôle exigeant et complet, où j’ai assuré les volets RH, administratifs et organisationnels, avec toutes les missions que recouvre le rôle d’un véritable office manager. Cette expérience terrain, au cœur de la vie d’une TPE/PME, me permet aujourd’hui de comprendre de l’intérieur les enjeux auxquels mes clients font face.
Mon quotidien aujourd’hui
En tant que recruteuse affiliée au Mercato de l’Emploi, j’accompagne des dirigeants de TPE/PME, des entreprises en pleine croissance, mais aussi des grands comptes. Chaque mission est unique : parfois rapide, parfois longue et exigeante… mais toujours guidée par le même fil rouge : écouter, comprendre, chercher, et trouver la bonne personne, celle qui fera la différence.
Les réussites qui m’animent
Je repense à ces entrepreneurs locaux qui m’ont confié leur tout premier recrutement stratégique, à ces grandes entreprises qui ont choisi de me faire confiance pour des profils rares, et à ces talents — parfois en reconversion ou en quête de sens — qui ont trouvé l’opportunité alignée avec leurs aspirations grâce à la rencontre que j’ai pu créer. Ces réussites ne se mesurent pas seulement en contrats signés : elles se mesurent en sourires, en intégrations réussies, en projets qui avancent… et en la richesse que chaque rencontre apporte.
Mon rôle de mentor : transmettre, partager et grandir ensemble
Au-delà de mes missions de recrutement, j’ai découvert une autre facette de mon métier qui me tient à cœur : le mentorat. C’est à la fois le partage d’expérience, la création de synergies avec d’autres recruteurs, et la joie de voir mes mentorés grandir et s’épanouir dans ce métier exigeant. Travailler avec une équipe, échanger, se challenger mutuellement : c’est une richesse immense.
Ce rôle est aussi une belle façon de rompre la solitude que peut parfois ressentir un indépendant. Car oui, l’indépendance, c’est une grande liberté — mais aussi une responsabilité. Être mentor me permet d’équilibrer cette réalité en m’inscrivant dans une dynamique collective, tout en gardant cette liberté précieuse qui me permet de mettre en place des actions qui ont du sens, à une échelle plus large.
Une force collective
Je ne travaille jamais seule : grâce au réseau du Mercato de l’Emploi, je m’appuie sur une communauté de recruteurs partout en France. Ensemble, nous créons des synergies puissantes pour répondre aux besoins des entreprises, qu’elles soient locales ou nationales.
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